채권자 측에서 서면은 오지 않았지만 엄청난 소식을 전해 듣고 다시 한 번 우리가 먼저 움직여야겠다는 결론을 얻었다.
1) 채권자 회사의 서비스 폐기
법원의 판결을 기다리던 중 채권자 회사에서 최근에 퇴사한 직원과 안부를 물어보는 기회가 있었다.
통화를 하면서 뜻밖의 소식을 전해 들었는데 채권자 회사가 지속적으로 동일 서비스라고 주장하던 서비스가 이미 6개월 전에 폐기되었다는 것이다.
조금 더 확인을 해보니 채권자 회사와 협력 관계였던 회사가 서비스 중단을 요청했다는 것이었다.
순간 너무 화가 났었다. 본인들도 더 이상 제공하고 있지 않는 서비스를 가지고 지금까지 동일 서비스를 제공한다고 주장을 하고 있었던 것이다.
2) 또 다른 직원 퇴사에 대한 압박
서비스 폐기에 대한 소식을 접한 후 얼마 지나지 않아서 또 다른 직원이 나에게 연락을 해왔다.
내가 채권자 회사와 소송을 하고 있다는 소식을 듣고 본인도 나와 비슷한 상황을 겪고 있는데 도와줄 수 있냐고 했다. 그래서 우리 변호사를 소개해주었고 관련하여 도움을 받았다고 했다.
이 직원도 퇴사 절차 서약서에 서명을 하지 않을 경우 퇴직을 처리해주지 않을 것이라는 압박을 받았다고 했다.
위 두 가지 소식은 이번 소송에 많은 도움이 되었다.
우선 채권자 회사의 서비스 폐기는 동일 서비스를 제공한다는 상대측 주장을 무력화 시킬 수 있게 되었다.
그리고 또 다른 직원에 대한 퇴사는 채권자 회사가 퇴직 절차 시 서명 받는 서약서가 특정 직원에 대한 전직금지약정의 효력을 위해서가 아닌 퇴사를 막기 위해 만들어둔 포맷임을 확인할 수 있게 된 것이다.
이번 우리 측 서면에서는 (새로운 사실에 대한 대응 위해)채권자 측의 서비스 중단과 또 다른 직원의 퇴사에 대한 내용을 추가하여 다시 한 번 더 정리하였다.
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